WORKSHOP | 王安智：定性研究的设计、写作及投稿

定性研究的设计、写作及投稿

时间：【9～17】2021年7月5日星期一

地点：同济大厦A402室

讲者：王安智 (WANG, AN-CHIH ANDREW)  中欧国际工商学院

对较熟悉量化研究方法与逻辑的管理学领域研究者而言，该如何理解一篇定性研究论文所带来的研究贡献？论文当中的各个段落，在写作时各自期望达成怎样的目标？如果想试着执行一项定性研究，是应该先深入目标场域进行观察与研究、还是应该先确认自己的研究问题？在研究过程中如何带着初步的发现和文献进行对话？投稿的过程又会怎样改变论文的样貌？

本次工作坊预计分为两个部分，试图针对上述问题进行初步的回复。第一部分将从论文阅读入手，以我近三篇定性研究论文（2015 AMJ, 2019 AMD, 2021 JBV）为例，梳理出定性研究的基本逻辑，与论文段落的写作目标。第二部分将以2021年发表于Journal of Business Venturing的论文为例，分享该项研究的进行、写作及投稿过程，带领参与者了解在投稿各版本之间，研究发现、既有文献和审稿意见是如何产生交互作用。

讲者简介：

王安智博士毕业于台湾大学，取得工商心理学博士和硕士学位。他的研究领域主要集中在华人组织行为研究、华人领导风格与成效、西方领导理论及其文化适用范围、性别与领导力，以及组织转变下的受众应对等。

王安智博士的研究成果发表在众多知名学术期刊上，如《管理学期刊》、《组织行为学与人类决策过程》、《组织行为期刊》、《领导力季刊》、《人群关系》、《亚太管理期刊》、《组织管理研究》、《亚洲社会心理学期刊》等。自2005年起，王安智博士连续多年参加美国管理学会年会并发表参会论文，并于2017年获得该学会组织行为学领域最佳跨国启示论文奖。

在台湾中山大学教学期间，王安智博士开设的多门课程均获好评。作为美国管理学会会员，王安智博士自2015年起已连续六年担任Saroj Parasurama奖项评选委员会成员，同时他还兼任多份学术期刊及学术会议的特约评论员。在学术研究以外，王安智博士还曾为各类企业组织提供管理咨询，如影太极、思创数位、Anytime Fitness健身中心、华泰电子、信义房屋等，涉及的内容主要包括建立顾客满意度调查系统、增强私教的竞争力，以及改善员工评估系统等。