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  • 杨均
    杨均

    博士后 <br> 研究方向：基于时间的工作设计、绩效评价与薪酬、创新与创造力等

  • 赵鸿杰
    赵鸿杰

    博士后 <br> 研究方向：数字经济、数据产权、能源经济

  • 谢金菊
    谢金菊

    博士后 <br> 研究方向：偏国际经营管理，人力资源管理与组织行为

  • 周春阳
    周春阳

    博士后 <br> 研究兴趣：领导力、领导人自恋、元分析、领袖节俭

  • 李阳
    李阳

    博士后 <br> 研究领域：社会责任、数字化创业企业、最优区分理论、脱耦理论

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