博士后 <br> 研究方向:战略管理、企业国际化、数字化转型
博士后 <br> 研究方向:基于时间的工作设计、绩效评价与薪酬、创新与创造力等
博士后 <br> 研究方向:数字经济、数据产权、能源经济
博士后 <br> 研究方向:偏国际经营管理,人力资源管理与组织行为
博士后 <br> 研究兴趣:领导自恋;领导节约;顾客辱虐;自我抽离理论;旅游管理与组织行为交叉
博士后 <br> 研究领域:社会责任、数字化创业企业、最优区分理论、脱耦理论
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